Examina las últimas reformas legales en materia de contratación, derechos y obligaciones laborales. Evita contingencias legales ajustando la gestión de talento humano a la ley.
Examina las reformas legales y reglamentarias en materia de contratación laboral, derechos, obligaciones y gestión del talento humano en el ámbito privado y público.
Conocimientos en gestión de talento humano, administración o legislación básica.
Actualizar conocimientos sobre obligaciones, derechos y principales disposiciones aplicables a las relaciones laborales.
Empleadores, RR.HH., administradores, supervisores, trabajadores y profesionales.
Análisis práctico de normativa, casos laborales y situaciones reales.
Al finalizar satisfactoriamente el curso, el participante recibe: Acreditación ITPMI.
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